Le défibrillateur (DAE)
Quelle est l’utilité d’un défibrillateur ?
📣 « L’utilisation d’un défibrillateur lors d’un arrêt cardiaque augmente de 40% les chances de survie ».
Un défibrillateur automatisé externe (DAE) est un dispositif médical utilisé sur une personne en arrêt cardiaque. Il permet d’analyser le rythme cardiaque et de décider si un choc électrique est nécessaire pour rétablir l’activité du cœur. L’utilisation de ce dispositif ne suffit jamais à elle seule face à un arrêt cardiaque. Son utilisation doit s’intégrer parmi plusieurs actions de premiers secours dont :
- Un appel immédiat des services de secours d’urgence : 15 (Samu), 18 (Pompiers), 112 (Urgences)
- Un massage cardiaque rapidement entrepris
- Une défibrillation précoce en utilisant un DAE et prise en charge médicale avec mise en œuvre de soins de réanimation.
Quels établissements doivent-ils s’équiper d’un défibrillateur ?
👉 Je suis un établissement recevant du public (ERP) :
Depuis 2018, le Code de la construction a rendu progressivement obligatoire l’installation de défibrillateurs automatisés externes dans tous les ERP des catégories 1 à 4 et dans certains établissements de catégorie 5.Les catégories d’ERP :
* Catégorie 5 : ERP accueillant moins de 200 personnes (hors collaborateurs)
👉 Je ne suis pas un établissement recevant du public mais accueillant uniquement des collaborateurs.
Le Code du travail n’impose pas de défibrillateur cardiaque comme moyen de secours. Cependant, les lieux de travail doivent être équipés d’un matériel de premiers secours. L’employeur doit donc organiser, dans son entreprise, les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades, adaptés à la nature des risques de celle-ci. Dans le cadre de l’évaluation de ces risques, il lui appartient de définir les modalités d’intervention adaptées aux situations accidentelles et d’urgence médicale avec le médecin du travail.
Dans sa réflexion, il pourra s’appuyer sur certains indicateurs, comme :
- La présence d’un risque d’électrisation
- Un travail physique des collaborateurs entrainant une augmentation du risque
- La présence d’une grande concentration de travailleurs à risque
- L’éloignement géographique de l’entreprise par rapport aux secours externes ou la difficulté d’accès au site.
📍 Si la décision de mettre à disposition un défibrillateur est prise, le chef d’entreprise devra préciser les modalités d’utilisation pour porter assistance à la victime d’un arrêt cardiaque : formation préalable à l’utilisation de ces appareils, lieu d’installation dans l’entreprise, signalement…
Quelles sont les obligations attachées à la possession d’un défibrillateur ?
La possession d’un défibrillateur implique de respecter certaines conditions :
- Une maintenance annuelle doit être réalisée conformément aux recommandations laissées par le fabricant. Il s’agit de contrôler le bon fonctionnement du dispositif et de remplacer les consommables lorsqu’ils arrivent à date de péremption.
- La signalétique : les modalités liées à l’obligation de signalisation d’un DAE sont précisées dans l’arrêté du 29 octobre 2019. L’intérêt d’une signalétique visible est de permettre à tout témoin d’un arrêt cardiaque de trouver rapidement un DAE.
- La déclaration : les informations inhérentes à la localisation ainsi qu’à l’accessibilité d’un défibrillateur doivent être déclarées afin de figurer dans la base de données nationale GeoDAE (https://geodae.atlasante.fr/apropos). Le service est proposé par notre partenaire « Un Défi Pour La Vie ».
L’utilisation d’un défibrillateur nécessite-t-elle une formation obligatoire ?
Depuis 2007, toute personne même non-médecin peut utiliser un DAE. Il n’existe pas de formation obligatoire même s’il est fortement recommandé pour une entreprise d’inscrire ses salariés à une session d’initiation adaptée afin qu’ils puissent le manipuler efficacement.
En effet, l’utilisation d’un DAE doit être associée à des gestes de réanimation cardio-pulmonaire et son utilisation fait partie d’un enchaînement d’actions à connaître, depuis la découverte de la victime jusqu’à la prise en charge par les services de secours.
La trousse de secours
L’utilisation d’un défibrillateur nécessite-t-elle une formation obligatoire ?
Obligatoire, la trousse de secours professionnelle doit contenir du matériel adapté à la nature des risques. En revanche, elle ne doit contenir aucun médicament.
Elle doit être facilement accessible : son emplacement doit être connu de tous les salariés et matérialisé par un panneau de signalisation afin de pouvoir réagir rapidement en cas d’accident ou de blessure au travail.
En général, elle est composée de plusieurs éléments :
- un guide de premiers soins
- des gants jetables et un masque de bouche-à-bouche
- un thermomètre
- des ciseaux, une pince à écharde et des épingles de sûreté
- des compresses stériles individuelles, en plusieurs tailles
- un rouleau de sparadrap
- des bandes extensibles et un bandage triangulaire (pour maintenir un bras en écharpe)
- des pansements adhésifs prédécoupés de différentes tailles
- une poche de froid instantané
- un coussin hémostatique d’urgence et des mèches hémostatiques (pour stopper les saignements de nez et dans la bouche)
- une couverture de survie
- des compresses antiseptiques
- du gel hydro-alcoolique
- du sérum physiologique stérile
- des sachets de sucre (en cas de baisse de glucose)
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